新入社員
新入社員は、当社社員としての心構えやマナー、ルールなどを導入教育で学び、各部門への配置後は、基礎教育やOJT(実務による習得研修)でのトレーニングを積んで、技術者としての専門性を高めていきます。
新入社員は、当社社員としての心構えやマナー、ルールなどを導入教育で学び、各部門への配置後は、基礎教育やOJT(実務による習得研修)でのトレーニングを積んで、技術者としての専門性を高めていきます。
中堅社員や管理職に至っても社内、社外の様々な講習や研修等、それぞれ教育訓練コースを設定し技術習得から次の世代への技術継承に努めています。
また、当社では社員の公的資格の取得にも積極的に取り組んでおり、報奨制度等を設け社員の意欲向上をバックアップしています。